Manifiesto TLC
- El momento actual representa el punto de no retorno en cuanto al dominio definitivo de las tecnologías de la información sobre los procesos que rigen las empresas.
- En el sector de la construcción este hecho queda patente en nuestro día a día.
- Esto no sólo afecta a la rapidez con la que se toman las decisiones, sino a las relaciones humanas entre clientes, compañeros y proveedores.
- La tendencia clásica consistía en pensar que la empresa que sea más eficaz en cuanto a la gestión de su propia información tendrá mayor capacidad para crecer.
- Esto plantea un escenario peligroso que tiende a deshumanizar el trabajo de las personas.
- Si bien la información objetiva es de importancia capital para detectar áreas de mejora, son las personas las que al final tomamos las decisiones.
- Las decisiones afectan a las personas.
- Las personas somos las que "salvamos el día" mediante intangibles como la empatía, más allá de las cifras frías que tratan de anular cualquier sensación humana que transmite un ordenador.
- En TLC queremos transmitir sensaciones de construcción de futuro junto a nuestros clientes, compañeros y proveedores.
- Queremos construir un barco donde remar juntos hacia ese futuro que empieza cada día.
- Seguimos siendo artesanos en un sector que a veces parece que esto se le ha olvidado.
- Por eso nos obligamos a poner el foco sobre las personas que sentimos que aportan valor a nuestro día a día, a aprender de ellos y corresponderles en su propio crecimiento personal y laboral.
- Sí, necesitamos crecer mediante la eficaz gestión de nuestra información, pero sin olvidar que la materia prima que forma dicha información son las personas.
Y las personas transmitimos sensaciones.
Si lo amplías verás la magia...y si lo escuchas quizás te llegue al alma.